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多地医生降薪 有人绩效奖金减半 为何突然降薪

来自于北京同仁医院一位主治医师向记者表示自己的夜班费用补发,但是绩效奖金扣除一半,不知道下个月是否还会不会扣,近日来自中国顶级眼科医院的医生们都在反映8月份的工资大幅度的缩水,绩效奖金与夜班费用降幅程度达到50%,遭到医生们的申诉,引起社会各界高度的关注。

1.多地医生降薪

最近两年以来,多地的医院出现医生降薪的情况,例如河南、广西在今年的6月份传出医生降薪的消息,其实背后更关注的是中国公立医院薪酬制度的改革,最值得注意的一点,国家卫健委曾经在2022年7月份公布全国三级公立医院绩效考核国家监测数据显示,有2508家参评的三级公立医院在2020年43.5%的医院医疗盈利为负。

2.为何突然降薪

对于医院为何突然降薪目前并没有正式的回应,但是根据多位医务人员与相关专家进行分析,由于近年来医院亏损导致医生降薪的主要原因,第一就是受到疫情的影响,来到医院治病的人流量降低,业务量和业务收入都有所减小,另一方面就是受到财政的影响,该拨付的款项并没有及时的下放到医院,自然而然补贴收入就会减小,另外防疫等工作量的增加,基础医院要购买日常的防疫所需要的设施、耗材等,增加支出。

3.薪酬制度

目前中国公立医院的薪酬制度主要是基本工资和绩效工资两部分,绩效工资占的比例比较大,基本工资与绩效工资各占的比例大概是3:7或者是4:6,基本工资是按照政府所规定的事业单位工资体系确定的岗位工资,决定于职称、岗位、工龄等因素,关键就是取决于绩效工资差异是否过大。

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