导语：史提尔定律是英国前自由党领袖D·史提尔提出的，简单来说就是合作是一切团队繁荣的根本，团队精神能让整个企业的行动达到高度一致，员工会为了共同的事业而去奋斗，而这样的团队精神并不是靠命令，而是良好的沟通机制才能达成，下面跟着探秘志小编一起来看看吧!
这一著名的经纪学理论是英国前自由党领袖D·史提尔提出的，简单来说就是合作是一切团队繁荣的根本，团队精神能让整个企业的行动达到高度一致，员工会为了共同的事业而去奋斗，而这样的团队精神并不是靠命令，而是良好的沟通机制才能达成。
团队其实就是一小群技能互补的人，为了一个共同的目标而努力。但是这种团队精神并非简单的谈话就能达成，需要管理者能够合理的安排任务，但是并不是以高人一等的姿态，而是运用良好的沟通，和团队中每一个聪明的人打交道，并且建立良好的合作，充分的激励他们才能达到。
你可能要说员工并不是为了自己，干嘛要那么拼命，启示这就需要管理者良好的引导，你只有给了员工公司一员的感觉，才能激发他们的团队精神。就像苹果公司的麦肯塔内壳上都写上了整个研发小组的签名，这让员工深深地感受到了认同，自己就是这台电脑的创造者，成绩虽然是大家的，但是也少不了个人的一份，这才是最和谐的团队合作的境界。
培养团队精神是每一个管理者都必须做到的，企业只有具备共同的目标，成为志同道合的人，才能够持续长久的发展下来，苹果公司就是这样一群志同道合的人，他们的招聘机制只有面谈。
当一个新人第一次来到公司，会在面谈时放置一个麦肯塔式机在面试者的面前，然后告诉他这将是一台很棒的个人电脑，要是他的眼前一亮，说明就是他们要找的人。因为只有志同道合的人，才最有可能为了同一个目标去奋斗，这样他们才能更加密切的达成合作，而苹果公司正是在这样的环境中，实现了一个又一个震惊世界的突破。
